Un accompagnement humain et complet pour votre recrutement international

Tout commence avec une rencontre, en personne ou par vidéoconférence, où nous discutons de vos besoins en matière de main-d’œuvre. Les travailleurs étrangers recherchés seront-ils permanents, temporaires ou saisonniers? Dans quel domaine ou secteur d’activité? Quels sont les critères et les exigences à respecter? Bref, une bonne planification est de mise pour entamer le processus de recrutement international sur des bases solides et durables.

Une fois vos besoins en main-d’œuvre bien définis, nous procédons à une recherche minutieuse pour repérer des candidatures potentielles. Grâce à notre réseau de contacts international, nous bénéficions d’un accès privilégié à des candidatures qualifiées dans plusieurs pays et secteurs d’activité. Chacune de ces candidatures est ensuite soigneusement analysée en fonction de vos critères pour vous remettre une liste exhaustive en vue de la prochaine étape.

Étape clé du processus de recrutement international, les entrevues de sélection par vidéoconférence vous permettent de faire connaissance avec les candidatures et de valider leur compatibilité avec votre entreprise. Par notre présence, notre expertise et nos interventions, nous vous accompagnons pour aller au-delà du CV avec des questions qui vous amèneront à découvrir la personnalité, la motivation et les aspirations de la personne.

Parce que le processus d’embauche international et d’immigration peut se révéler complexe, mieux vaut faire équipe avec des professionnels aguerris pour garder le cap! Notre équipe s’engage à vous guider pas à pas dans vos démarches juridiques pour accélérer l’arrivée des travailleurs à votre entreprise. Notre connaissance approfondie des étapes, des institutions et des lois en vigueur pour obtenir les permis de travail fait de nous les alliés pour une démarche simplifiée, agréable et sans casse-tête.

Étape clé du processus de recrutement international, le projet des candidats et la préparation de l’arrivée est crucial. L’accompagnement des candidats durant cette étape va déterminer sa bonne intégration dans son nouvel environnement. C’est pourquoi Humano Solutions, accorde un soin particulier à cette étape, en proposant un accompagnement personnalisé à chaque candidat, afin d’aborder tous les aspects de la vie québécoise, de son nouveau postes et des aspects administratifs comme la recherche de logement, de l’école pour les enfants, la garderie… Ce processus de préparation permet de sécuriser les candidats dans leur nouveau projet et s’assurer d’un bon déroulement.

Parce que le processus d’embauche international ne s’arrête pas là, Humano Solutions continue de vous accompagner ! Notre équipe s’engage à vous guider, ainsi que les candidats dans cette nouvelle dynamique. Notre connaissance approfondie du recrutement international et des différentes cultures, nous permet d’adapter nos services et notre accompagnement pour s’assurer que cela se fasse le plus naturellement possible. Après avoir accueilli les candidats sur le territoire et livré leur première épicerie, nous nous assurons qu’ils se rendent aux rendez vous essentiels tels que le NAS, la RAMQ, la banque, etc. La sérénité d’esprit pour vous et vos travailleurs étrangers qui se sentiront accompagnés et accueillis pour une intégration réussie !